受疫情影响，人口聚集和远程外出都受到限制，也给企业培训行业带来巨大考验：培训机构的业务受到很大的影响，企业的培训计划不能正常实行。
面对数字经济发展重大机遇，和疫情常态化的现实困境，能否在疫情风波中重新审视自身、找到适合自己特点的转型路径，也是当下企培机构面临的重要课题。
现在深圳的经济在3月疫情后渐渐复苏，会展业也得以开办，市场逐步回温，企培人也急需出门走一走，看一看，相互之间进行交流学习，了解行业最新资讯，确保企业在面对“不确定”动荡的冲击中稳步发展！
为此，2022年6月10日，一场名为“组织绩效提升与人才发展实践”的人力资源论坛活动即将重燃企培业的市场！
该论坛活动将从企业培训学习、人才发展与培养以及组织发展变革三大维度出发，洞悉企业人才发展趋势，聚焦行业热门话题，共邀10+数字化转型专家倾情分享，共享人力资源管理变革实践，帮助企业寻获人力资源管理新思路。
● 如何定义人力资源效能？如何打通一条“从人力资源动作”到“人效结果”的逻辑链条？
● 人效提升如何可衡量，可对标，可持续?
● 如何以人力资源效能作为支点，推动企业战略的实现和经营绩效的达成？
● 面对疫情，企业如何从有序重构与升级中要效能，帮助员工与企业逆境生长？
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“组织绩效提升与人才发展实践”的活动将对上述问题进行探讨，帮助参会者开阔视野，共同探索人力资源行业未来趋势，紧握新时代变革新思路。
活动信息：
目标受众：企业决策层、CEO、CLO、人力资源经理、人力资源专业人士、培训机构负责人等
活动时间：2022年6月10日9:00-17:30
活动地点：深圳市罗湖区人才市场大厦
活动形式：线下论坛分享
活动规模：1000+
热点话题：组织创新、学习技术、数字化人才塑造、多元化人才管理、学习项目管理等
参会收获：
10+位数字化转型专家分享前沿观点
与近千人企培同行交流学习
40+数字化产品落地打法实战分析
人资管理全新趋势及标杆案例分享
