据官方资讯深度研析反馈近些年与企业相关的培训课程的发展形势可谓是如日中天，特别是某些培训课程平台所采用的多种不同的教学模式更是广受好评与肯定。特别是那些可信赖的企业培训课程更是蕴藏了许多哲理，现在就企业员工培训更适宜采用混合式教学还是游戏化教学作简要阐述：
1.混合式学习拥有线上线下多种学习路径
绝大多数的培训都认为企业员工培训应更加贴合企业实际发呢。而部分培训课程平台所采用的混合式学习一般都有线上线下多种学习路径，通过这些学习路径的组合刺激则大大有助于提升培训课程的培训效果。
2. 游戏化教学更有助于打造沉浸式教学
据网络贴吧评析反馈现今越来越多的公司培训课程平台为了提升企业员工的学习积极性，而创造性打造了富有新意的游戏化教学新模式。这种游戏化教学可以通过关卡闯关模式提升教学效果，若是再搭配排名机制和荣誉体系将会获得更加好的教学效果。
3. 混合式教学可与游戏化教学搭配使用
据官方资讯深度解读现今许多企业将混合式教学可与游戏化教学进行搭配使用。部分培训机构会将混合式教学可与游戏化教学进行灵活搭配使用，如此一来便可在游戏中刺激企业员工提升学习能力，或者借助线上培训直播进一步刺激企业员工获得新增长。
培训课程平台适用于多档化线下培训场景，这也是有口碑的企业培训课程平台日益发展壮大的重要原因之一。而据某些分享反馈表明企业员工培训既可以选用混合式教学，也可以采用游戏化教学，因为混合式学习拥有线上线下多种学习路径，而游戏化教学更有助于打造沉浸式教学，同时混合式教学可与游戏化教学也进行高效搭配使用。
