首先我们必须明白企业为什么要做内训师项目，企业内训师项目究竟能给企业带来什么价值。只有弄清楚这个问题，我们才能出发。本人结合实践经历，提炼出五大价值：
1、组织智慧萃取与沉淀
组织智慧的不断积累、迭代需要依靠一批有内容、有经验的企业内训师萃取出来，以课程、手册、业务流程等方式沉淀下来。外来的讲师再好，也很难解决组织知识沉淀问题；内容再丰富，也很难符合企业真实情境，做到场景化教学，解决实际问题。
2、组织智慧传播与复制
组织智慧传播与复制，有赖于一批演绎、呈现能力强的企业内训师输出，从而达到赋能企业员工的目的。
3、培训成本降低
企业内训师的课酬成本相较于外部讲师成几何级数的下降，外部讲师费用动辄数万甚至数十万，而企业内训师的课酬显得极为“亲民”。
4、学习氛围营造
成立企业内训师团队，有利于向员工传达企业十分重视员工学习的意志，同时也有利于加强员工的学习意识；
5、培训有效落地
由于企业内训师在企业较长时间，并且有丰富的工作经验，对企业内部运作情况和外部的经营情况都有较为深入的了解和把握，对学习者的情况非常熟悉。因此他们输出的内容更具落地性。
2021年11月19日-20日，第十届国际培训产品博览会将在北京举办，本届将汲取往届的成功经验，赋能培训行业快速发展和突破创新。
每一年的培博会都在不断突破，不断创新，不断发展，第十届培博会也在规模、体验、人群、内容以及产品等方面进行豪华升级。
2021第十届国际培训产品博览会将邀请500家实力展商，带来1200余种主流产品，汇聚30000余名业界名人、权威专家、知名讲师、头部机构负责人及企业决策人员等专业人士，其中更是包括8000名各大企业HR和2000名职业讲师参与。
